cima99
Si suole pensare che un diploma automaticamente qualifichi una persona. Oggi un diploma qualsiasi è praticamente indispensabile per esercitare un'attività(nei casi in cui si riesce a trovare lavoro, ovviamente), ma bastano una serie di note ed un pezzo di carta per certificare automaticamente le capacità di una persona?
La preparazione ad un esame è soggetta a molte variabili, che possono andare dall'argomento non particolarmente stimolante, a problemi di salute, problemi con la famiglia, problemi sentimentali, accavallamento di impegni e altro. Un esame è una prova unica, soggetta a molte variabili, ma una persona che fa male un esame magari deve il fallimento ad una delle varianti succitate, non per forza deve essere indice di scarsa qualità nella tematica studiata.
La domanda quindi è: un sistema di valutazione basato su degli esami è valido o ci sono secondo voi sistemi alternativi più validi? Io credo che più dello studio, dovrebbe essere introdotto un sistema diverso in cui le capacità vengono definito nell'arco di una serie di incontri tra professori e studenti, una sorta di gruppo di studio dove, partendo da una base di conoscenze, si intavolano discussioni via via più complesse e che richiedono, per essere affrontate, una buona conoscenza globale della tematica. Dopo vari anni in cui avvengono, a cadenza regolare, tali gruppi di studio, il comitato insegnante ( e non un insegnante unico) deciderà se l'alunno è idoneo alla materia.
a voi
Bè, anche se per caso, uno che non sa nulla di quello che si fa a scuola, copia e prende un voto più alto del
mio, una volta al lavoro ci vuol poco a buttarlo fuori.
Peccato che senza studio, le capacità non possono esserci.
I colloqui sì, ma sottoforma di interrogazioni. O sai, o non sai.
