Kyerrid
Poi, quando ho iniziato a lavorare e ho preso la dignitosa somma di 400 euro per 2 mesi di lavoro, alzata all'incredibile somma di 800 euro per 6 mesi (con tanto di "ringraziaci perchè su di te siamo in perdita ma investiamo per il futuro"), senza ferie, senza malattie, senza neanche il buono pasto per mangiare (e mi portavo mangiare da casa altrimenti lo stipendio lo finivo al lavoro), dopo tutto questo, me ne sono accorto anche io.
Vabbe', il tuo formalmente era uno stàge, quindi non un rapporto di lavoro vero e proprio con contratto e stipendio.
tyxer
nn puoi pretendere di non fare un cazzo al cal center e di essere pagato bene\contratto a tempo indeterminato, io mi sono sempre fatto cantieri e fabbriche, sempre con il contratto a tempo indeterminato, ma mi sono sempre aperto il culo!
Guarda che non è che nei call center la gente si gratti la pancia.
Stanno seduti e non fanno fatica fisica, ok, ma per il resto è un lavoro stressante.
Non è che tutti possano fare l'operaio in cantieri e fabbriche, anche perché è perfettamente comprensibile che chi ha un titolo di studio superiore non aneli a fare un lavoro manuale bensì di concetto.
Claudiano
Per sbattersi significa che tutti i compiti assegnati per una giornata devono essere svolti, non uno da lasciare per il giorno dopo. Altrimenti stai lì fino a tardi, semplice.
Non è tanto semplice, invece, perché l'entità dei compiti da assegnare è ad arbitrio dell'imprenditore, che se volesse potrebbe sovraccaricare di lavoro i suoi dipendenti.
Certo, se c'è gente che nell'orario di lavoro non lavora (e nel pubblico sappiamo quanto è diffusa questa piaga) è un altro discorso, ma resta il fatto che in tutti i paesi mediamente civili il lavoro non è "ad oltranza" e la retribuzione stessa è legata a quante ore di lavoro effettivamente si svolgono.
... io finito di studiare parto col presupposto di fare stàge al massimo di 6 mesi e comunque con rimborso spese, sennò nisba. 
